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江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、技術(shù)能手申報指南！附評選條件+獎勵標(biāo)準(zhǔn)+破格通道
【安徽省技能人才重大利好】《安徽省高技能人才評選表彰辦法》正式發(fā)布！這是我省高技能人才領(lǐng)域的最高榮譽體系，每五年評選一次。江淮杰出工匠表彰不超過50人，每人獎勵10000元；安徽省技能大獎表彰不超過200人，每人獎勵8000元；安徽省技術(shù)能手表彰不超過250人，每人獎勵3000元。同時表彰技能人才培育先進(jìn)個人不超過100人、先進(jìn)單位不超過200個。本文將逐條解讀評選范圍、申報條件、評審程序、獎勵標(biāo)準(zhǔn)，建議廣大技能人才、企業(yè)HR、職業(yè)院校教師立即收藏。
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安徽省高技能人才評選表彰辦法
第一章總則
第一條為深入貫徹人才強省戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，按照《國家功勛榮譽表彰條例》及我省實施辦法等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條安徽省高技能人才評選表彰（以下簡稱“高技能人才表彰”）包括高技能領(lǐng)軍人才和技能人才培育工作兩類。高技能領(lǐng)軍人才表彰包括江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。技能人才培育表彰包括安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位和個人。
第三條高技能人才表彰每五年開展一次。其中每次“江淮杰出工匠”表彰名額不超過50人；“安徽省技能大獎”表彰名額不超過200人；“安徽省技術(shù)能手”表彰名額不超過250人。安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個人表彰名額不超過100人，安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位表彰名額不超過200個。
第四條高技能人才表彰工作堅持激勵導(dǎo)向，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，面向基層和工作一線，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進(jìn)行，體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性、時代性。
第五條高技能人才表彰工作由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)組織實施。省人力資源社會保障廳牽頭成立評審委員會，評審委員會由專家和相關(guān)行業(yè)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)具體評審工作。
第二章評選范圍和條件
第六條高技能領(lǐng)軍人才表彰從在安徽工作、為安徽經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)的高技能人才中評選產(chǎn)生。適當(dāng)向民營企業(yè)以及我省重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域一線技術(shù)工人傾斜。一般不評選副廳級或者相當(dāng)于副廳級以上干部。
安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個人從我省各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位、直接從事技能人才培養(yǎng)評價工作的相關(guān)人員中評選產(chǎn)生。
安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位從我省各級政府機關(guān)、各類企事業(yè)單位、中央駐皖單位等用人單位中評選產(chǎn)生。
第七條申報人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)四項基本原則，踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，在我省實際工作且未超過法定退休年齡，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無不良信用記錄。申報單位應(yīng)無不良信用記錄。
第八條申報江淮杰出工匠應(yīng)當(dāng)同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）15年以上；
（二）具備高級技師國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）全國技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）或安徽省技能大獎獲得者或技能等級為首席技師；或者獲得省部級表彰獎勵及以上榮譽（全國勞動模范、全國三八紅旗手、中國青年五四獎?wù)?、中國工藝美術(shù)大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人、國家級技能大師工作室?guī)ь^人等稱號之一）；或者享受國務(wù)院政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的重大業(yè)績。
我省中華技能大獎獲得者可直接申報認(rèn)定為江淮杰出工匠。
第九條申報安徽省技能大獎應(yīng)當(dāng)同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）10年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得省級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、市級技能大獎、省級技能大師工作室?guī)ь^人、技能等級為特級技師、省級及以上行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者獲得省級工作部門表彰獎勵及以上榮譽（勞動模范、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受省級及以上政府特殊津貼；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的突出業(yè)績。
第十條申報安徽省技術(shù)能手應(yīng)當(dāng)同時滿足下列條件：
（一）從事相關(guān)職業(yè)（工種）8年以上；
（二）具備技師及以上國家職業(yè)資格（技能等級）；
（三）獲得市級技術(shù)能手（含競賽產(chǎn)生）、技能大師工作室?guī)ь^人或市級行業(yè)技術(shù)能手等稱號之一；或者曾獲得市、縣級表彰獎勵或以上榮譽（勞動模范、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人員、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人等稱號之一）；或者享受市、縣級政府特殊津貼；或省級職業(yè)技能競賽中取得第一名；
（四）近5年在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面取得新的業(yè)績。
已獲“全國技術(shù)能手”原則上不再申報“安徽省技術(shù)能手”。
第十一條申報安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個人應(yīng)當(dāng)同時滿足下列條件：
（一）從事技能人才培訓(xùn)、評價、競賽等工作滿5年，熟悉技能人才工作政策和業(yè)務(wù)；
（二）在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、教學(xué)研究、競賽指導(dǎo)等方面有突出業(yè)績或貢獻(xiàn)。
第十二條申報安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位應(yīng)當(dāng)同時滿足下列條件：
（一）堅持科學(xué)人才觀，高度重視技能人才工作，把技能人才資源開發(fā)作為促進(jìn)本單位事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略；
（二）認(rèn)真貫徹落實國家、省有關(guān)技能人才工作決策部署，技能人才培養(yǎng)評價具有一定規(guī)模和示范效應(yīng)；
（三）具有完善的技能人才培育、使用、激勵工作機制，配備專業(yè)人才力量，能夠安排專項經(jīng)費用于技能人才工作；
（四）積極參與全省職業(yè)技能培訓(xùn)、評價、競賽等工作或?qū)ｍ椈顒樱〉昧己玫墓ぷ鞒晒?/span>
第十三條在省外獲得上述相關(guān)榮譽或稱號，在我省工作滿2年且取得新業(yè)績的技能人才，可按規(guī)定申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。
第十四條具有超高技能和精湛技藝，在工作崗位上作出特別重大的突出貢獻(xiàn)，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠和安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手。對經(jīng)我省選派的世界技能大賽金牌選手，可不受資歷等限制破格申報江淮杰出工匠；世界技能大賽銀牌、銅牌選手和中華人民共和國職業(yè)技能大賽國賽精選項目金牌職工選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技能大獎；世界技能大賽優(yōu)勝獎和參賽選手，以及中華人民共和國職業(yè)技能大賽其他金、銀、銅牌選手，可不受資歷等限制破格申報安徽省技術(shù)能手。
第三章評選程序
第十五條江淮杰出工匠采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式。安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個人和單位采取組織推薦方式。
設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障局、省直行業(yè)主管部門和中央駐皖單位，按屬地或行政隸屬關(guān)系，負(fù)責(zé)推薦本地、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)符合評選條件的人選，并按要求提供相應(yīng)的材料。符合江淮杰出工匠條件的人員，經(jīng)2名江淮杰出工匠及以上高技能人才聯(lián)名推薦，可直接向省人力資源社會保障廳自薦申報。
第十六條評選推薦堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行“兩審三公示”工作要求，采取自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)的方式進(jìn)行。推薦單位負(fù)責(zé)對推薦人選和材料進(jìn)行考察核實，并在本地、本單位（系統(tǒng)）進(jìn)行公示。推薦單位和被推薦人對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
（一）制定方案。根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才成長規(guī)律等實際，由省人力資源社會保障廳明確當(dāng)屆計劃評選表彰數(shù)量，將推薦名額分配至各市和省直行業(yè)部門，各市、各有關(guān)部門按名額進(jìn)行差額或等額推薦。
（二）推薦。由各市人力資源社會保障部門、省直有關(guān)單位在廣泛聽取意見、充分醞釀討論、所在單位公示（不少于5個工作日）、集體研究決定基礎(chǔ)上，按照分配名額，上報推薦對象。自薦人員可直接向省人力資源社會保障廳申報。
（三）初審。省人力資源社會保障廳對各單位報送的推薦對象進(jìn)行梳理匯總和資格審查，經(jīng)評審委員會評審后，提出初審建議名單，按程序報審后反饋有關(guān)單位。
各推薦單位對通過初審的推薦對象進(jìn)行考察，征求相關(guān)部門意見，在市（廳）級范圍公示后，按要求上報正式推薦相關(guān)材料。
（四）復(fù)審。省人力資源社會保障廳對正式推薦對象進(jìn)行復(fù)審和公示，公示無異議后，經(jīng)廳會議審核同意。
（五）決定。省人力資源社會保障廳印發(fā)表彰決定，并按規(guī)定頒發(fā)證書、牌匾和獎金。
第四章表彰獎勵
第十七條江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手、安徽省技能人才培育工作先進(jìn)個人由省人力資源社會保障廳頒發(fā)榮譽證書；安徽省技能人才培育工作先進(jìn)單位由省人力資源社會保障廳授予牌匾。
給予江淮杰出工匠、安徽省技能大獎、安徽省技術(shù)能手每人10000元、8000元、3000元一次性獎勵，所需資金從省級財政預(yù)算中安排。
第五章監(jiān)督管理
第十八條表彰獎勵獲得者有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、影響惡劣的，或者隱瞞情況、弄虛作假騙取表彰的，按規(guī)定程序撤銷其所獲表彰獎勵。
第十九條 推薦的組織或者個人提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取表彰的，取消其推薦資格，并對相關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)予以處理。
第二十條參與評選及有關(guān)活動的人員，在評選活動中有弄虛作假、徇私舞弊的，依法依紀(jì)予以處理。
第六章附則
第二十一條本辦法自公布之日起施行，《安徽省高技能人才評選表彰辦法》（皖人社秘〔2019〕173號）同時廢止。
第二十二條本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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