大邑工匠專題！成都大邑工匠培育對象遴選申報條件對象和流程程序輔導(dǎo)整理如下，著重聚焦制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才！需要咨詢申報的可以聯(lián)系小編為您解答輔導(dǎo)！

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成都大邑工匠培育對象遴選申報對象

（一）遴選范圍。在全縣現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中堅守生產(chǎn)服務(wù)崗位的職工，著重聚焦制造業(yè)等實體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)工人，特別是其中的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識技能型、數(shù)字技能型人才。

（二）基礎(chǔ)條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律，熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、善于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、具備優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）能力要求。培育對象應(yīng)在工匠能力標(biāo)準(zhǔn)上有突出潛能，即在引領(lǐng)力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”的多方面顯現(xiàn)明顯發(fā)展?jié)摿Α?/span>

引領(lǐng)力

（1）勇挑重?fù)?dān)：在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)本單位、本行業(yè)的工作重任。（2）追求卓越：始終秉持工匠精神，不斷超越進(jìn)取，突破本單位、本行業(yè)的先進(jìn)水平。(3)示范帶動：通過以身作則引領(lǐng)職工群眾立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

 實踐力

（1）技術(shù)技能素質(zhì)突出：基于本崗位核心業(yè)務(wù)的技術(shù)技能水平達(dá)到行業(yè)、單位領(lǐng)先水平，或在本行業(yè)全縣性及以上的職業(yè)技能比賽中獲得名次。（2）業(yè)績突出：業(yè)績表現(xiàn)處于行業(yè)、單位同崗位前列。(3)持續(xù)學(xué)習(xí)：具有終身學(xué)習(xí)的意識和持續(xù)提升的韌勁，熟練掌握本職工作之外的知識技能或具有相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

 創(chuàng)新力

（1）業(yè)務(wù)洞察：善于在生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、探索分析、總結(jié)規(guī)律，提出解決問題、生產(chǎn)優(yōu)化等方案，或找出疑難問題的癥結(jié)所在。（2）創(chuàng)新成果：持續(xù)開展技術(shù)改進(jìn)或項目研究，形成工藝工法、專利、論文專著、軟件著作權(quán)，參與國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定等。(3)價值創(chuàng)造：取得的創(chuàng)新成果、實施的生產(chǎn)優(yōu)化等項目成功轉(zhuǎn)化，形成一定的經(jīng)濟(jì)社會效益。

 攻關(guān)力

（1）擔(dān)當(dāng)重任：參與縣級以上的重大工程、重大項目等并發(fā)揮重要作用，或主辦完成的技術(shù)創(chuàng)新成果獲得縣級以上或行業(yè)的表彰（表揚）獎勵。積極承擔(dān)單位解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題的攻關(guān)任務(wù)，取得明顯成果。（2）協(xié)同配合：具有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，能夠與其他崗位技術(shù)技能人員、各領(lǐng)域人才順暢溝通、形成團(tuán)隊，在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同攻關(guān)中能夠發(fā)揮重要作用。(3)直面難題：深入了解、積極研究、參與解決制約本行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

傳承力

（1）總結(jié)繼承：注重學(xué)習(xí)梳理、吸收借鑒優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、歸納、提煉已有技術(shù)技能。（2）培養(yǎng)人才：深度參與技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過師徒幫帶、擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授（導(dǎo)師）等方式，培養(yǎng)出一批具有發(fā)展前景的中青年人才。(3)應(yīng)用智能：積極參與推動本領(lǐng)域知識技能的智能化、數(shù)字化，促進(jìn)專業(yè)知識技能與智能工具相融合。

成都大邑工匠培育對象遴選申報程序

（一）申報推薦

申報推薦方式及要求。申報推薦包括職工自薦，企業(yè)推薦，行業(yè)協(xié)會推薦，鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會推薦和高層次專家舉薦等多種方式。

（二）資格初審

推薦單位負(fù)責(zé)對申報推薦資料進(jìn)行初審，被推薦人選均需在其工作單位進(jìn)行不少于3個工作日的公示。公示無異議后，將申報推薦材料上報所屬鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會。

（三）資格復(fù)核

鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會對申報推薦材料進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行不少于3個工作日的公示后報送縣總工會基層工作科。

（四）專家評審

縣總工會組建大邑工匠培育工作專家委員會（以下簡稱：專家委員會）負(fù)責(zé)大邑工匠培育對象遴選工作。專家委員會設(shè)置資格審核小組，對通過復(fù)審的申報推薦人選進(jìn)行資格審核，對通過資格審核的推薦人選依據(jù)支撐材料進(jìn)行現(xiàn)場遴選并記名評分。

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