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荊州惠企政策 “大禮包” 來襲！農業、服務業、數字化轉型等多領域紅利速領
以下是荊州市最新惠企政策的分類整理，涵蓋農業農村貸款貼息、現代服務業、中小企業數字化轉型、技術改造與科技創新、就業創業補助五大領域，關鍵信息如下：
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高新技術企業認定、科技型中小企業、專精特新、企業技術中心、工業設計中心、綠色工廠、智能工廠、數字化車間、兩化融合、大數據企業、首臺套、規上企業、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創空間、質量獎、科技成果評價、專利（發明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢！
一、貸款貼息（農業農村）
一、貼息對象
湖北省省級及以上農業產業化重點龍頭企業、登記注冊的農民合作社（聯合社）、納入“全國家庭農場名錄系統”的家庭農場，生豬、肉牛、奶牛規模場和種畜禽場（含個體工商戶，其中按規定可申報的農業產業化龍頭企業、家庭農場、合作社不得重復申報），且符合《實施辦法》的有關要求。
二、貼息范圍
對經營主體從湖北省內銀行所取得的用于主營業務生產經營方面的貸款產生的利息給予貼息，包括流動資金貸款和新建、改擴建生產條件的建設資金貸款（含技改貸款）。
三、貼息期限
貼息時間從 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。
四、申報要求
（一）湖北省農業產業化省級重點龍頭企業以《關于公布2022 年湖北省農業產業化重點龍頭企業名單的通知》（鄂農產發〔2023〕1 號）、《關于公布 2024 年湖北省農業產業化重點龍頭企業名單的通知》（鄂農產發〔2024〕1 號）、《關于公布 2024 年農業產業化省級重點龍頭企業名單的通知》（鄂農函〔2025〕6號）為準。
（二）貸款金額保留 2 位小數，每筆貸款對應一個貸款起止時間，統一按“2024 年*月*日-2024 年*月*日”格式。
（三）經營主體同一筆貸款同一年度只能申請一次政策性貸款貼息支持（含地方財政及其他省直部門）。重復申報并獲批的，一經查出，將取消以后年度申報資格。
（四）申請貼息的經營主體向注冊地所在縣（市、區）農業農村（經管）部門提交貸款貼息申報材料，縣（市、區）農業農村（經管）部門會同同級財政部門對申報材料的完整性、真實性、合法性進行審核后，通過“湖北省新型農業經營主體管理平臺（http://223.76.234.32:2020/xxnyjyzt）”上報，其中新型農業經營主體選擇“農業主體貼息”欄目，生豬、肉牛、奶牛規模場和種畜禽場選擇“畜禽貼息”欄目，并填報對應信息，貼息申報完成后，由市、省級農業農村（農經）部門通過該平臺進行審核。紙質申報材料由縣級農業農村（農經）部門負責存檔備查。
五、申報時間
縣、市兩級按照《實施辦法》和《補充通知》要求審核無誤后，分別于 2025 年 3 月 21 日、3 月 31 日前完成項目申報工作，逾期不予受理。
二、現代服務業
荊州市人民政府辦公室關于印發荊州市支持現代服務業高質量發展若干措施的通知
（節選）
一、支持企業專業化發展。對符合產業政策的“分改子”〔在外地注冊、荊州經營的大企業分公司改設為子公司（含新設立子公司），營業收入達到規模企業標準并進規入庫的〕、“主輔分離”（對制造業企業剝離研發設計、檢驗檢測、營銷貿易、商務咨詢、人力資源、物流、后勤保障等內設機構，成立獨立法人資質的服務業企業并進規入庫的）、“事轉企”（對事業單位全面完成改制轉企，依法辦理公司注冊登記并進規入庫的）和通過招商引資新引進的現代服務業企業并進規入庫的，除享受首次進規入庫獎勵之外，由市級服務業主管部門會同相關單位研究后按照規定給予支持，支持時間自投產之年計算。對于“分改子”、“主輔分離”、“事轉企”的單位，其住所與原場所一致的，辦理登記注冊時可免予提交企業住所證明材料，原單位取得的安評、環評、消防等前置許可在有效期范圍內，可先行辦理轉企登記，再辦理前置許可的換發手續并報企業登記機關備案。
二、推動企業進規入庫。對首次進規入庫的規上服務業企業，按照行業類別分別給予獎勵。對信息傳輸、軟件和信息技術服務業，以及現代物流服務業、科學研究和技術服務業等行業首次進規入庫的企業，比照當地工業進規標準，由受益地財政給予一次性獎勵；對現代商貿服務業、現代生活服務業、現代公共服務業等行業首次進規入庫的企業，比照當地商貿進限標準，由受益地財政給予一次性獎勵。
三、提升企業增量貢獻。對年度營業收入排名在全市行業前20%，且同比增速達到 20%的規上其他營利性服務業企業、其他交通運輸和倉儲業企業（不含當年進規入庫企業，每個行業中選取前三家），授予“年度荊州市服務業突出貢獻企業”稱號，對獲評企業提供融資便利，優先支持納入銀企對接扶持范圍，幫助提高融資獲得率。
四、支持企業提檔升級。對當年新評定的全省先進制造業和現代服務業融合發展試點企業，給予一次性獎勵 50 萬元。對當年新納入全省服務業“五個一百工程”的服務業示范重大項目，給予項目建設企業一次性獎勵，所涉獎勵資金來源由市財政統籌
五、加快產業集聚發展。對當年新評定的省級及以上現代服務業集聚示范區，給予一次性獎勵，最高不超過 400 萬元，所涉獎勵資金來源由市財政統籌。
六、支持企業人才隊伍建設。每年組織市內優秀規上服務業企業家代表、省級及以上現代服務業集聚區管理機構負責人赴發達地區進行培訓或考察交流，優先推薦參加省、市服務業領軍人才培養。
七、關心關愛服務業企業家。對當年獲評“年度荊州市服務業突出貢獻企業”、全市營收 20 強和稅收 20 強規上服務業企業的董事長、總經理，本年度內，可在荊州沙市機場享受貴賓通道服務，在定點醫院享受門診、住院、體檢等就醫綠色通道服務，其子女就讀幼兒園、義務教育階段學校時，教育部門予以優先協調。
八、開展雙聯雙助精準服務。由市、縣（區）兩級服務業主管部門統籌協調，對規上服務業企業實行聯系包保，重點規上服務業企業由市、縣（區）兩級領導班子成員聯系包保，幫助解決困難問題，助力企業做強做大。
九、支持服務業新業態發展。市發改委會同有關部門每年組織一次全市服務業新業態評選，支持新經濟、新模式、新領域、先進制造業和現代服務業融合等新興服務業發展，對相關項目優先推薦申報國家、省服務業專項資金。
（注：本政策自 2024 年 5 月 27 日起施行，有效期兩年。同一事項符合上級和本級多項政策規定的，按照“就高不重復”原則予以兌現。新增入庫享受補貼的企業原則上兩年內不得退庫，經認定退庫的，由市財政局、市發改委督促注冊地政府收回獎補資金。）
三、中小企業數字化轉型
一、專項資金支持的試點企業范圍：
（一）荊州市行政區域內注冊登記，具有獨立法人資格和健全財務管理制度的工業企業；
（二）滿足《中小企業劃型標準規定》(工信部聯企業〔2011〕300號)文件中相關標準；
（三）屬于家用電器配件制造、汽車零部件及配件制造、石油石化及其裝備制造3個試點細分行業中的中小型工業企業，以及試點行業實施“鏈式”數字化轉型帶動的上下游關聯中小企業，試點企業和改造項目在荊州市轄區范圍內；
（四）企業財務管理合規，近3年未發生較大安全、質量等事故，未發生較大及以上突發環境事件；企業未被列入嚴重失信主體名單、企業法人未納入失信被執行人名單；
（五）不屬于已獲得中央財政中小企業發展專項資金支持的專精特新“小巨人”企業以及被納入《工業和信息化部辦公廳 財政部辦公廳關于開展財政支持中小企業數字化轉型試點工作的通知》(工信廳聯企業〔2022〕22號)中的數字化改造試點企業。
二、專項資金支持方向和標準：
（一）支持企業數字化改造。采取先建后補方式,對改造后按照工信部《中小企業數字化水平評測指標》，經第三方驗收評測認定達到數字化水平二級、三級及以上的，按照每家企業數字化改造投入資金的70%給予補貼，每家補貼金額最高不超過25萬元、30萬元。數字化改造投入資金指：企業在開展數字化改造過程中，購買與數字化改造相關的軟件、云服務及網關、路由等必要的數據采集傳輸設備所花費的資金；以及企業運用工業互聯網、物聯網、大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術，對研發設計、生產管控、采購供應、營銷管理、產品服務等業務環節進行數字化改造所花費的資金。
（二）推動產業鏈供應鏈協同數字化轉型。鼓勵產業鏈供應鏈和產業集群中龍頭企業、鏈主企業通過平臺賦能、應用場景開放和技術擴散等方式，帶動“鏈上”企業參與數字化轉型試點工作，對改造后達到數字化水平二級及以上且接入龍頭企業、鏈主企業工業互聯網平臺的，按每完成一家1萬元的標準，分別給予獎勵。對新認定的國家級、省級中小企業“鏈式”數字化轉型典型案例，給予每個典型案例不超過50萬元、20萬元的資金獎勵。
（三）支持中小企業提升數字化管理水平。對獲得國家“兩化融合”管理體系標準貫標評定證書達到A級給予一次性獎勵資金8萬元，達到AA級及以上給予一次性獎勵資金10萬元。對獲得數據管理能力成熟度評估模型國家標準認證（DCMM）證書達到2級給予一次性獎勵資金8萬元，達到3級及以上給予一次性獎勵資金10萬元。
（四）開展工業互聯網平臺建設。支持龍頭企業新建行業級工業互聯網平臺，對服務企業數量超過50家且運行良好的，給予一次性獎勵資金100萬元。
（五）支持企業申報試點示范項目。對新認定為工信部新一代信息技術與制造業融合發展示范、工業互聯網試點示范等給予獎勵資金50萬元；對新認定為工信部新一代信息技術典型產品、應用和服務案例等給予獎勵資金20萬元。對新認定為省級5G全連接工廠、省級（含雙跨）工業互聯網平臺、省級信息化和工業化融合示范等給予獎勵資金20萬元；對新認定為省級工業標識十大優秀應用案例等給予獎勵資金10萬元。
（六）鼓勵使用新型基礎設施開展融合應用。對接入江漢平原工業互聯網標識解析二級節點綜合應用服務平臺且年度新增標識解析量達到50萬次、250萬次、500萬次以上的分別給予獎勵資金5萬元、10萬元、20萬元。
（七）評選數字化轉型優秀綜合集成服務商。按照服務績效和實際業務量，對經其改造驗收后數字化水平等級達二級及以上企業數超過40家、30家的數字化轉型優秀綜合集成服務商，給予每家30萬元、20萬元的獎勵。
（八）打造數字化轉型人才隊伍。聚焦中小企業數字化改造主題，開展面向中小企業數字化轉型培訓，提升企業實施數字化轉型的支撐能力，對活動相關專家費、場地費、設備費、物料費等予以支持。支持試點企業參加有資質的行業協會舉辦的數字化轉型相關培訓，按培訓標準予以一定補貼。
（九）開展公共支撐性工作，具體包括：
1.開展數字化轉型全過程監管。通過公開招標方式，聘請第三方機構作為監理服務商，根據被改造企業的實施合同，圍繞質量把控、進度協調、成本控制、文檔管理等提供全過程監管，按通過數字化水平二級及以上企業數給予支持。
2.開展數字化改造驗收及水平評測。通過公開招標方式，聘請第三方機構對完成數字化改造的企業，圍繞企業應用成效等方面開展數字化水平評測服務和成效驗收服務，按通過數字化水平二級及以上企業數給予支持。
3.建設中小企業數字化轉型公共服務平臺。通過政府采購方式，遴選1家單位建設荊州市中小企業數字化轉型公共服務平臺，依托江漢平原工業互聯網標識解析二級節點綜合應用服務平臺底座開發用于中小企業數字化轉型公共服務相關的功能板塊，給予不超過100萬元的建設補貼。
四、技術改造和科技創新
荊州市實施“四大工程” 推進制造業高質量發展的若干措施（節選）
1．支持企業技術改造。引導企業加快實施以生產換線、設備換芯、機器換人等為主要內容的改造升級，對年度生產性設備投資 300 萬元以上的技術改造項目，按照生產性設備投資額最高8%予以補助，單個企業年補助額最高 300 萬元。鼓勵企業積極爭取省級制造業高質量發展等專項資金，按照獲批專項資金給予一定比例配套獎勵。
2．支持企業科技創新。鼓勵圍繞全省五大優勢產業、九個新興特色產業和全市四大集中發展主導產業等重點領域開展創新突破，努力構建制造業創新體系。對認定為省級及以上制造業創新中心的，分級給予最高 100 萬元一次性獎勵資金。鼓勵規上企業建設研發機構，對三年內研發設備投入達到 500 萬元的企業研發機構，按照研發設備投資額 10%予以補貼，單個項目最高 300萬元。對省選派到我市的“科技副總”給予一定配套獎勵資金。對新獲得創新藥、改良型新藥、仿制藥藥品注冊證書、原料藥國家備案批件、第三類醫藥器械注冊證書實現產業化及通過仿制藥質量和療效一致性評價的品種，分類給予最高 400 萬元的一次性獎勵資金。對新認定為國家級制造業首臺（套）裝備、首批次新材料的企業，分別給予最高 100 萬元的一次性獎勵資金。鼓勵金融機構加大對企業研制和推廣應用“兩首”產品的信貸支持力度。
3．加快推進綠色化升級。全面推行綠色制造，推動產業創新提質，引導建成一批綠色園區、綠色工廠、綠色供應鏈管理示范企業。積極穩妥推動建材、化工等行業綠色低碳改造，提高工業資源綜合利用效率和清潔生產水平，對認定為國家級、省級綠色制造體系示范單位的，分別給予一次性獎勵資金 50 萬元、20萬元。
4．推進數實深度融合。適度超前部署數字基礎設施，對 5G宏基站建設單位，按省級政策予以配套獎勵。拓展荊州市工業互聯網標識解析二級節點綜合應用服務平臺，創新應用場景，延伸標識應用領域，支持企業上平臺用場景，對接入二級節點平臺且年度新增標識解析量達到50萬次及以上的給予最高20萬元的獎勵資金。支持龍頭企業搭建工業互聯網平臺，對服務企業數量超過 50 家且運行良好的，予以一次性獎勵資金 100 萬元。
5．推動產業數字化轉型。落實省級中小企業數字化轉型試點城市 1:1 配套資金。組織第三方免費為企業開展智能化診斷。對新認定為國家級、省級數字經濟領域試點示范項目（含標桿、優秀案例等）的，分別給予一次性獎勵資金 50 萬元、20 萬元。支持企業開展資質認定，對新獲得國家“兩化融合”管理體系標準貫標評定證書、數據管理能力成熟度評估模型國家標準認證（DCMM）證書的企業，給予最高 10 萬元的分級獎勵資金。
6．促進優質企業梯度成長。推進企業進規穩規，對首次納入統計管理（小進規、新進規）的制造業企業，給予獎勵資金20 萬元。由個體工商戶直接轉為規模以上工業企業的，在獎勵基礎上增加 5 萬元。進規后連續兩年年度營業收入增速均保持在10%以上的，給予一次性“穩規”獎勵資金 10 萬元。支持企業發展壯大，提升行業地位，成長為產業主導力強的領航企業。對營業收入首次突破 50 億元、100 億元、500 億元的企業，給予最高500 萬元的分檔獎勵資金。對首次入選“中國制造業 500 強”“湖北省民營企業制造業 100 強”的企業，分別給予一次性獎勵資金150 萬元、30 萬元。
7．鼓勵企業專精特新發展。引導企業專業化、精細化、特色化、創新性發展，支持企業成長為單項冠軍。對新認定為國家級、省級專精特新、制造業單項冠軍、技術創新示范企業及各類試點示范的工業企業，分別給予一次性獎勵資金 50 萬元、20 萬元。支持企業加強產品質量、品牌建設，對認定為國家質量標桿的工業企業，給予一次性獎勵資金 50 萬元。對新取得特種裝備三證的企業，每證給予獎勵資金 10 萬元，三證齊全再獎勵資金10 萬元。對納入配套單位統計保持 1 年以上的省級認定企業，給予一次性獎勵資金 2 萬元。
8．鼓勵“鏈主”引領發展。鼓勵“鏈主”企業發揮主導作用，促進產業鏈上下游協作配套，對在產業鏈建設上有突出貢獻的企業，給予一定獎勵。對市級重點產業鏈“鏈主”企業，每提高 5 個百分點的本地配套率，按照年度配套率增幅相應采購額的1%給予獎勵資金，最高 100 萬元。
9．支持供應鏈平臺搭建。圍繞農產品加工、紡織服裝、智能裝備、現代化工等主導產業，整合“鏈主”企業和中小企業資源，梳理原材料采購至終端產品的全流程供應網絡，充分發揮華紡鏈等供應鏈平臺作用，探索集采、制造、銷售、物流一體化服務，搭建智慧高效的供應鏈平臺，打造融合互促的供應鏈生態。支持通過政府購買服務的方式，委托第三方機構為中小企業提供免費服務。對獲評國家級、省級中小企業公共服務示范平臺或小型微型企業創業創新示范基地的，分別給予一次性獎勵資金 50萬元、20 萬元。
10．推動產業融通協同發展。深入實施重點產業鏈鏈長制，推動重點產業鏈和產業集群協同發展。鼓勵各產業鏈“鏈主”企業、金融機構、科研院所、行業協會等聯合成立產業集群促進機構。對首次認定為國家級、省級特色園區、產業集群、示范基地等的，分別給予一次性獎勵資金 50 萬元、20萬元。對產業聯盟等組織擇優給予每年 20 萬元工作經費。對入選《湖北省創新產品應用示范推薦目錄》的產品采取多種方式進行宣傳推介。
（本措施自 2024 年 1 月 1 日起執行，有效期 2 年）
五、就業創業補助
1.高校畢業生租房和生活補貼
補貼對象：
畢業5年內的畢業生（按畢業證時間），2022年1月1日后首次到我市企業就業，簽訂1年以上勞動合同、并按規定在荊州繳納社保1年以上，或首次在我市注冊創業企業、并擔任企業法人代表，取得營業執照之日起滿1年，并按規定在荊州繳納社保1年以上。
補貼標準：
1、生活補貼：全日制大專（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中專（含技工院校）每人每年3600元。
2、自主租房：本人在穩定工作地無自有住房，全日制大專（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中專（含技工院校）每人每年3600元。
3、補貼期限不超過3年，按年發放。
2.一次性吸納就業補貼
補貼條件及標準：
合并實施一次性吸納就業補貼和擴崗補助政策，對招用畢業年度和離校兩年內未就業高校畢業生，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上失業、工傷、職工養老保險的企業，按每月1人1000元的標準發放一次性擴崗補助，政策執行至2025年12月31日。
對畢業年度和離校2年內未就業的高校畢業生到中小微企業就業，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予高校畢業生個人一次性就業補貼1000元。
3.一次性求職創業補貼
補貼對象：在畢業學年內有就業創業意愿并積極求職創業的貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、獲得國家助學貸款的以及屬于社會孤兒、烈屬、殘疾人的普通高等學校、中等職業院校、技工院校畢業生（以下簡稱“七類人員”）。
補貼標準：
按當地最低工資標準的80％發放。
4.就業培訓補貼
補貼條件：
畢業年度高校畢業生、失業青年在人社部門認定的定點培訓機構參加就業技能培訓且通過結業考核。
補貼標準：
根據培訓專業及參加培訓時間，可享受200元－5000元培訓補貼。
5.社會保險補貼
補貼對象及標準：
對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括個人應繳納的部分。補貼期限最長不超過1年。
對畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。
6.崗前培訓補貼
補貼條件：
依法簽訂1年及以上期限勞動合同的企業新錄用畢業年度高校畢業生等青年，在勞動合同簽訂之日起1年內開展崗前培訓的，可申請享受培訓補貼。
補貼標準：
崗前培訓內容由企業根據崗位技能需求和企業生產經營特點自主確定，達到20個課時的，按照每人300元的標準給予企業補貼；達到30個課時的，按照每人500元的標準給予企業補貼。
7.訂單班畢業生人才津貼
補貼條件：
在訂單班（含學歷教育企業冠名班、跟崗實習班、社會實踐班），學習畢業后留在相應企業的畢業生。
補貼標準：
工作滿1年給予2000元，滿2年給予3000元，共計5000元人才補貼。
8.人力資源服務機構就業創業服務補助
補貼條件：
經人社部門批準獲得《人力資源服務許可證》、年檢合格的經營性人力資源服務機構，免費推薦應屆高校畢業生在本市用人單位實現就業，并簽訂1年以上勞動合同，按規定繳納社會保險費的。
補貼標準：
就業創業服務補助標準為1500元／人；引導應屆高校畢業生到規模以上企業就業的，標準為2000元／人。
9.一次性創業補貼和初創組織吸納就業補貼
補貼對象及標準：
1、一次性創業補貼：畢業5年內高校畢業生（含非本地戶籍），在我市首次創辦小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位、農民專業合作社等，正常經營6個月以上且帶動就業2人及以上。對創業者一次性給予5000元補貼。
2、初創組織吸納就業補貼：上述初創組織在登記注冊1年內，招用人員且簽訂1年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費1年以上。每吸納1名符合條件人員，給予1000元補貼，補貼總額不超過2萬元。
10.創業培訓補貼
補貼條件：
畢業年度高校畢業生、失業青年在人社部門認定的定點培訓機構參加創業培訓且通過結業考核。
補貼標準：
按培訓類別分別給予300元、1200元、1500、1800元培訓補貼。
11.創業項目扶持
補貼對象：
荊州市高等學校普通全日制在校生（含保留學籍休學創業的）、畢業5年內的市內外高等學校普通全日制畢業生（含?？啤⒈究?、碩士、博士）；畢業5年內的港澳臺、外籍和留學回國高校畢業生在荊州市內自主創業企業、個體經營或從事農業合作社的。
補貼標準：
每個項目提供2萬至20萬元的資金扶持；導師輔導；跟蹤服務。
12.創業場租水電補貼
補貼對象：
在校大學生、畢業5年內的高校大學生在我市初次創業的。
補貼標準：
租用面積未達到20平米的，每年3000元；超過20平米的，每年5000元。按年發放，不超過3年。
13.創業孵化基地場租水電補貼
補貼條件：
在校大學生及畢業5年內的高校畢業生在我市認定的大學生創業孵化基地內創業，注冊資本不超過50萬元，辦理工商營業執照2年內，正常經營半年以上的。
補貼標準：
按每平方米每天1元的場租、水電費補貼，不足1元的據實補貼，補貼面積不超過50平方米，補貼連續享受不超過3年。
14.市級創業孵化示范基地獎補
獎補標準：
對被認定為市級創業孵化示范基地的，給予20至40萬元的獎補。市級示范基地每年評選認定一次，有效期3年。
15.創業擔保貸款
群體范圍：
法定勞動年齡內，在全市依法自主或合伙創業的城鄉勞動者。具體包括城鎮登記失業人員（含已辦理工商營業執照未超過3年的靈活就業人員）、就業困難人員、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生（含大學生村官和留學回國人員）、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、建檔立卡貧困人口、農村自主創業農民可享受創業擔保貸款政策。
貸款額度：
申請創業擔保貸款，額度由20萬元提高至30萬元，20萬元以內的貸款給予全額貼息支持。
16.技能提升補貼
補貼條件：
參加失業保險1年以上的企業職工或領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可申請技能提升補貼。
補貼標準：
對取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工分別按照1000元、1500元、2000元的標準給予補貼，每人每年享受補貼次數不超過3次，同一職業同一等級不可重復享受，且不得與企業職工技能培訓補貼、就業創業培訓補貼重復享受。
17.失業保險穩崗返還
補貼對象及標準：
參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20％的，可申請失業保險穩崗返還。中小微企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60％返還，大型企業按不超過30％返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
18.崗位技能培訓
補貼對象：
省內企業在崗職工（以及個體工商戶用工、民辦非企業單位用工），且依法參加失業保險，組織開展新技術、新技能、新工藝、新設備培訓或轉崗轉業培訓。
補貼標準：
培訓時長不少于20個課時，每個課時不少于45分鐘，按照每人不超過500元給予企業補貼。
19.新型學徒制培訓
補貼對象：
與企業簽訂1年及以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員，且依法參加失業保險，在學徒培養期內取得與所從事工種密切相關的中級工以上技能等級證書（或職業資格證）
補貼標準：
培養期限一般為1－2年，補貼標準原則上每人每年不低于5000元。
20.新技師培訓補貼
補貼對象：
省內企業在崗職工（以及個體工商戶用工、民辦非企業單位用工），且依法參加失業保險，符合所從事工種晉升職業資格或職業技能等級相應申報條件，且培訓結束后取得技師或高級技師技能等級證書。
補貼標準：
對完成培訓并取得技能等級證書的，按高級技師5000元／人、技師3500元／人的標準，給予企業新技師培訓補貼。
21.勞務品牌領軍企業獎補
補貼對象及標準：
對被認定為市級勞務品牌領軍企業的，給予10萬元一次性獎補。
22.公益性崗位補貼
開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位，可按規定申請崗位補貼和社會保險補貼。
公益性崗位補貼標準原則上不高于當地城鎮最低工資標準。
除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認定，再次按程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數原則上不超過2次。
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