根據(jù)廣元市技能大師工作室項(xiàng)目實(shí)施管理辦法，廣元市利州區(qū)、昭化區(qū)、朝天區(qū)、旺蒼縣、青川縣、劍閣縣、蒼溪縣、廣元開(kāi)區(qū)技能大師工作室各區(qū)縣申報(bào)補(bǔ)貼和認(rèn)定條件材料、流程解析指南，市人力資源社會(huì)保障局在已認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室中擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室！對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)辦人，可優(yōu)先獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、政府特殊津貼、四川省杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、四川省技術(shù)能手、四川工匠、廣元工匠等優(yōu)秀人才獎(jiǎng)推薦資格。利州區(qū)、昭化區(qū)、朝天區(qū)、旺蒼縣、青川縣、劍閣縣、蒼溪縣、廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)各地有需要咨詢(xún)申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢(xún)漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一章總則

第一條為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，積極發(fā)揮高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)和絕技絕活傳承中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳等五部門(mén)《關(guān)于建設(shè)四川省技能大師工作室的意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2011〕42號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條廣元市技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“技能大師工作室”）是指以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，以大中型企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)（技工）院校為主要依托，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財(cái)政局五部門(mén)認(rèn)定，由我市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才領(lǐng)辦，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場(chǎng)所。

第三條技能大師工作室的主要職責(zé)任務(wù)：

（一）技術(shù)攻關(guān)。發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，立足企業(yè),進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

（二）技術(shù)交流。開(kāi)展技藝技能交流研討活動(dòng)，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能人才技能展示互動(dòng)的交流平臺(tái)。

（三）帶徒傳藝。開(kāi)展帶高徒、傳絕技活動(dòng)，多渠道為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。

（四）技術(shù)研發(fā)。通過(guò)搭建高技能人才研修平臺(tái)，總結(jié)技能大師的絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果，強(qiáng)化應(yīng)用試點(diǎn)和理論推廣，把技能大師工作室建設(shè)成為高技能研發(fā)的前沿陣地。

第二章 廣元市技能大師工作室各區(qū)縣申報(bào)條件

第四條市級(jí)技能大師工作室申報(bào)條件：

（一）技能大師工作室領(lǐng)辦人資格條件。我市某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力，在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級(jí)技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才，具有下列條件之一的可以申報(bào)：

有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

有一定的絕技絕活，在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在全國(guó)、省或市內(nèi)具有較高的聲譽(yù)，影響廣泛；

在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題；

獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員”“全國(guó)技術(shù)能手”“享受省政府特殊津貼人員”“四川工匠”“天府工匠”“四川省技術(shù)能手”“四川省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家”“廣元工匠”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一的優(yōu)秀高技能人才，或掌握民間傳統(tǒng)技能、絕招絕技，獲得“四川省工藝美術(shù)大師”及以上稱(chēng)號(hào)的技能人才。

（二）創(chuàng)建技能大師工作室所依托單位應(yīng)具備的條件。高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的措施辦法，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及場(chǎng)地、設(shè)備等必要的工作條件。

（三）依托職業(yè)（技工）院校建立技能大師工作室應(yīng)具備的條件。有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及場(chǎng)所、設(shè)備等必要的工作條件。

第三章 廣元市技能大師工作室各區(qū)縣申報(bào)注銷(xiāo)

第五條技能大師工作室按以下程序申報(bào)和認(rèn)定：

（一）申報(bào)受理。以企業(yè)（行業(yè)）、院校等有關(guān)單位為建設(shè)單位，按地屬關(guān)系申報(bào)。將申報(bào)材料和有關(guān)資料（附原件）報(bào)單位所在地縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)初審后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

申報(bào)材料應(yīng)包括：

1.《廣元市技能大師工作室申報(bào)表》（附件1,一式兩份）。

2.申辦報(bào)告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱(chēng)（格式為“廣元市+領(lǐng)辦人名字+職業(yè)工種名稱(chēng)+技能大師工作室”）、領(lǐng)辦人和工作室成員簡(jiǎn)介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對(duì)工作室支持措施，以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作任務(wù)等。

3.廣元市技能大師工作室考評(píng)表（附件2），且自評(píng)分?jǐn)?shù)在60分以上。

4.申辦單位的法人證照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

5.領(lǐng)辦人和工作室成員的身份證、職業(yè)技能等級(jí)（職業(yè)資格）證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。

6.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

申報(bào)材料統(tǒng)一用A4紙裝訂成冊(cè)，一式兩份。所有申報(bào)材料按順序掃描為pdf文件，同時(shí)報(bào)送。

（二）實(shí)地考察。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，組織評(píng)估組赴現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)。

（三）綜合評(píng)議。根據(jù)評(píng)估組意見(jiàn)，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財(cái)政局綜合評(píng)審，提出擬建“廣元市技能大師工作室”名單。

（四）公示公布。擬建技能大師工作室名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市科技局、市財(cái)政局聯(lián)合行文，公布并授予“廣元市技能大師工作室”銘牌。

第六條技能大師工作室的變更和注銷(xiāo)。

（一）市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人不再?gòu)氖录寄芗夹g(shù)崗位工作、退休、調(diào)離建設(shè)單位的，由市人力資源社會(huì)保障局收回該技能大師工作室銘牌。如建設(shè)單位需繼續(xù)保留此項(xiàng)目，需在領(lǐng)辦人不再?gòu)氖录寄芗夹g(shù)崗位工作、退休、調(diào)離建設(shè)單位前3個(gè)月內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并提交《技能大師工作室注銷(xiāo)（變更領(lǐng)辦人）申請(qǐng)表》（附件3）,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局對(duì)領(lǐng)辦人相關(guān)條件審核并批準(zhǔn)后，變更原工作室領(lǐng)辦人并繼續(xù)保留該工作室項(xiàng)目。如涉及變更原工作室工作領(lǐng)域（或職業(yè)）的，變更程序按新成立工作室的報(bào)批程序辦理。

（二）建設(shè)單位因自身原因，不需再設(shè)立技能大師工作室的，可向市人力資源社會(huì)保障局提出注銷(xiāo)申請(qǐng)，并提交《技能大師工作室注銷(xiāo)（變更領(lǐng)辦人）申請(qǐng)表》（附件3）,由市人力資源社會(huì)保障局備案后，對(duì)該技能大師工作室進(jìn)行注銷(xiāo)，并收回銘牌。申請(qǐng)注銷(xiāo)技能大師工作室的建設(shè)單位自注銷(xiāo)當(dāng)年起5年內(nèi)不能再申報(bào)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目。

（三）有下列情形之一者，由市人力資源社會(huì)保障局注銷(xiāo)該技能大師工作室并摘牌：

績(jī)效評(píng)估考核周期內(nèi)，技能大師工作室績(jī)效評(píng)估考核連續(xù)兩次或累計(jì)三次被評(píng)定為不合格以及因符合第九條第（二）款情形被直接確定為不合格的；

違反職業(yè)道德和社會(huì)道德，產(chǎn)生惡劣影響的;

弄虛作假騙取工作室建設(shè)項(xiàng)目的；

工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失，給國(guó)家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；

工作室領(lǐng)辦人被依法追究刑事責(zé)任的;其他應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追究責(zé)任的。

第四章 廣元市技能大師工作室各區(qū)縣申報(bào)補(bǔ)貼及激勵(lì)保障

第七條對(duì)技能大師工作室建設(shè)的政策支持。下列支持政策中，第（一）至第（三）款涉及的財(cái)政性補(bǔ)助資金主要用于工作室設(shè)備設(shè)施完善更新、師資隊(duì)伍建設(shè)和創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、課題課程開(kāi)發(fā)、技術(shù)交流活動(dòng)等方面的支出，其中，用于對(duì)工作室團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)支出（不計(jì)入單位工資總額）不得高于財(cái)政補(bǔ)助資金總額的40%。建設(shè)單位與工作室建設(shè)無(wú)關(guān)的其他部門(mén)開(kāi)展的上述活動(dòng)，支出均不能在財(cái)政補(bǔ)助資金中列支。工作室建設(shè)單位要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政補(bǔ)助資金的管理，對(duì)補(bǔ)助資金要單獨(dú)建立專(zhuān)門(mén)的備查賬薄或?qū)Ｙ~核算，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用和使用績(jī)效。財(cái)政補(bǔ)助資金可結(jié)轉(zhuǎn)使用。

（一）一次性補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定新建的市級(jí)技能大師工作室項(xiàng)目，市財(cái)政一次性給予每個(gè)工作室5萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。已認(rèn)定的技能大師工作室變更領(lǐng)辦人不再給予一次性補(bǔ)助。

（二）激勵(lì)補(bǔ)助。建立技能大師工作室長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，對(duì)已認(rèn)定的技能大師工作室每?jī)赡赀M(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，績(jī)效評(píng)估等級(jí)分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格，對(duì)于評(píng)估等級(jí)為優(yōu)秀、優(yōu)良的工作室，市財(cái)政分別給予3萬(wàn)元和2萬(wàn)元的激勵(lì)性建設(shè)補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

（三）配套補(bǔ)助。市人力資源社會(huì)保障局在已認(rèn)定的市級(jí)技能大師工作室中擇優(yōu)推薦申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室。對(duì)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)的技能大師工作室，在獲得中央或省財(cái)政一次性補(bǔ)助的同時(shí)，市財(cái)政再按照國(guó)家級(jí)10萬(wàn)元、省級(jí)5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性配套補(bǔ)助，所需資金從市人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

（四）建設(shè)單位獎(jiǎng)勵(lì)支持。建設(shè)單位應(yīng)給予研究成果取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的技能大師工作室一定的獎(jiǎng)勵(lì)性支持，建設(shè)單位獎(jiǎng)勵(lì)支持情況納入周期績(jī)效評(píng)估考核。對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)辦人，可優(yōu)先獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、政府特殊津貼、四川省杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、四川省技術(shù)能手、四川工匠、廣元工匠等優(yōu)秀人才獎(jiǎng)推薦參評(píng)資格。

（五）政府部門(mén)活動(dòng)支持。由組織、人社和財(cái)政部門(mén)牽頭，其他相關(guān)部門(mén)參與，適時(shí)組織技能大師工作室參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)交流、技術(shù)研修、專(zhuān)業(yè)考察等活動(dòng)。人社部門(mén)將積極搭建平臺(tái)，讓技能大師工作室團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)先受聘于技工院校、職業(yè)院校擔(dān)任兼職教師。

第五章監(jiān)督管理

第八條技能大師工作室的管理職責(zé)分工。

組織部門(mén)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

人社部門(mén)：負(fù)責(zé)全市技能大師工作室建設(shè)的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，組織對(duì)市級(jí)技能大師工作室進(jìn)行認(rèn)定、管理和考核。建立健全技能大師工作室動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，建立全市技能大師工作室管理臺(tái)賬，定期或不定期檢查工作室的運(yùn)行情況。會(huì)同財(cái)政等相關(guān)部門(mén)做好技能大師工作室財(cái)政補(bǔ)助資金的監(jiān)督管理。

財(cái)政部門(mén)：負(fù)責(zé)落實(shí)技能大師工作室相關(guān)財(cái)政補(bǔ)助資金。根據(jù)補(bǔ)助項(xiàng)目審批情況，及時(shí)撥付補(bǔ)助資金。會(huì)同人社等相關(guān)部門(mén)做好技能大師工作室財(cái)政補(bǔ)助資金的監(jiān)督管理。

經(jīng)信部門(mén)：參與市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

科技部門(mén)：參與市級(jí)技能大師工作室認(rèn)定、管理和考核。

工作室建設(shè)單位：負(fù)責(zé)技能大師工作室的日常管理，支持工作室按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好工作室場(chǎng)地、設(shè)備、資金和人員等保障工作。與工作室領(lǐng)辦人簽訂年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，明確其項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、帶徒傳藝等工作目標(biāo)任務(wù)，對(duì)其開(kāi)展的工作給予指導(dǎo)和管理。加強(qiáng)工作室財(cái)政補(bǔ)助資金的管理，按照要求專(zhuān)賬管理或?qū)Ｙ~核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，確保資金合法、合規(guī)使用。

技能大師工作室：按既定制度及工作任務(wù)定期開(kāi)展活動(dòng)。

第九條技能大師工作室的考核評(píng)估。

（一）市人力資源社會(huì)保障局每?jī)赡陮?duì)市級(jí)技能大師工作室組織一次績(jī)效評(píng)估。被評(píng)估的技能大師工作室對(duì)照《廣元市技能大師工作室考評(píng)表》（附件2）進(jìn)行自評(píng)，由市人力資源社會(huì)保障局組織專(zhuān)家成立考核工作組，對(duì)工作室的基礎(chǔ)保障、制度建設(shè)、攻關(guān)創(chuàng)新、技術(shù)交流、帶徒傳藝等方面進(jìn)行綜合評(píng)審，考核工作組可結(jié)合實(shí)際情況在一定范圍內(nèi)調(diào)整考評(píng)內(nèi)容和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格和不合格。評(píng)分分值實(shí)行100分制，60分以下評(píng)定為不合格，60分以上且排名前10%的評(píng)定為優(yōu)秀,60分以上排名前30%（扣除已評(píng)定為優(yōu)秀的工作室）的評(píng)定為優(yōu)良，其余評(píng)定為合格。成立時(shí)間不足一年（不含更換領(lǐng)辦人）的工作室，不納入績(jī)效評(píng)估范圍。

（二）有以下情況之一者，直接確定為不合格等級(jí)：未建立政府補(bǔ)助資金專(zhuān)賬的；連續(xù)三年無(wú)工作成果、管理不善、項(xiàng)目運(yùn)行存在問(wèn)題的；申請(qǐng)建設(shè)的單位被注銷(xiāo)或撤銷(xiāo)的；工作室領(lǐng)辦人不再?gòu)氖录寄芗夹g(shù)崗位工作、退休、離開(kāi)申報(bào)單位，且無(wú)符合要求的人員接替領(lǐng)辦的。

第十條法律責(zé)任。工作室建設(shè)單位要嚴(yán)格財(cái)政補(bǔ)助資金管理，確保補(bǔ)助資金專(zhuān)款專(zhuān)用。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，滯留、截留、擠占、挪用、虛列、貪污、私分補(bǔ)助資金等行為的單位或個(gè)人，按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以相應(yīng)處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第十一條由廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本辦法自印發(fā)之日30日起實(shí)施。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問(wèn)題都可以找小編指導(dǎo)。

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