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黃岡市高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模、工匠創(chuàng)新工作室獎勵補貼政策
黃岡市高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模、工匠創(chuàng)新工作室獎勵補貼政策整理如下，黃岡企業(yè)申報有不明白的可隨時咨詢：
黃岡市高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、勞模、工匠創(chuàng)新工作室獎勵補貼申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
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一、搭建技能人才成長平臺
（一）支持職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展。大力支持符合條件的職業(yè)院校（含技工院校，下同）申報就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，承接各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目。引導(dǎo)全市技工院校提升辦學(xué)層次，力爭2025年前新增一所高級技工院校或技師學(xué)院。支持黃岡技師學(xué)院做大做強。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（二）規(guī)范民辦培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)。引導(dǎo)公辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)“校校合作”優(yōu)勢互補、資源共享。對納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的企業(yè)興辦職業(yè)教育符合條件的投資，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定按投資額的30%抵免當(dāng)年應(yīng)繳教育費附加和地方教育附加。定期動態(tài)發(fā)布我市重點產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求目錄。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、市稅務(wù)局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（三）深化校企合作平臺建設(shè)。支持職業(yè)院校與我市企業(yè)通過建立生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，在共建專業(yè)課程、企業(yè)聯(lián)合辦班、定向招生等方面多渠道拓展校企合作方式，到2025年實現(xiàn)新增校企合作企業(yè)300家，力爭培育1萬名以上技能人才。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局）
（四）搭建高技能人才集聚平臺。全市每年開展一次市級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室推薦工作，對市級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室分別給予8萬元、3萬元、1萬元建設(shè)補助支持，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（責(zé)任單位∶市人社局、市發(fā)改委、市教育局、市經(jīng)信局、市財政局、市政府國資委、市總工會，各縣、市、區(qū)人民政府）
（五）強化基層技能創(chuàng)業(yè)孵化能力。依托各類園區(qū)，整合創(chuàng)建技能人才創(chuàng)業(yè)園，對符合入駐條件的創(chuàng)業(yè)實體落實各級創(chuàng)業(yè)孵化基地同等政策待遇。對在校及畢業(yè)五年內(nèi)的中職院校、技工院校全日制畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)同等政策待遇。對創(chuàng)建效果好、示范帶動作用強的綜合性技能創(chuàng)業(yè)孵化平臺，可適當(dāng)給予一定的建設(shè)補貼。（責(zé)任單位∶市人社局、市教育局、市財政局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（六）培育富民產(chǎn)業(yè)實用人才。圍繞強村富民工程，完善市場需求導(dǎo)向的農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)制度，鼓勵有條件的鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)公司大力開展實用人才培訓(xùn)，推廣農(nóng)村實用技術(shù)。組織開展鄉(xiāng)村服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽，選樹培育一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才，發(fā)揮“頭雁”示范引領(lǐng)作用。支持技能人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，強化政策扶持，助力鄉(xiāng)村振興。（責(zé)任單位：市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人社局、市文旅局，各縣、市、區(qū)人民政府）
二、完善技能人才激勵機制
（七）引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生本地就業(yè)。對與市內(nèi)企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，按約定為其輸送全日制畢業(yè)生并簽訂1年及以上期限勞動合同，依法辦理社會保險且連續(xù)繳費滿12個月的，按照中級工3000元/生、高級工5000元/生、預(yù)備技師6000元/生的標(biāo)準(zhǔn)（取得職業(yè)資格證書、技能等級證書須與所聘崗位工種相匹配），給予其所在院校一次性培養(yǎng)補助，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（責(zé)任單位∶市人社局、市教育局、市財政局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（八）支持企業(yè)自主開展人才評價。對符合條件的重點企業(yè)開辟“綠色通道”，落實幫辦代辦服務(wù)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每年對全市企業(yè)開展技能人才評價工作信用評估，建立“紅黑榜”制度，進一步規(guī)范企業(yè)技能人才評價行為。推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”。（責(zé)任單位∶市人社局、市經(jīng)信局、市政府國資委，各縣、市、區(qū)人民政府）
（九）暢通技能人才發(fā)展通道。做實基層職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)機構(gòu)，提升職業(yè)技能等級認定工作的制度化規(guī)范化水平。打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別比照中專、大專、應(yīng)用型本科學(xué)歷，在事業(yè)單位公開招聘、“三支一扶”招募、專業(yè)技術(shù)資格考試等方面享受相關(guān)待遇（國家有統(tǒng)一規(guī)定的除外）。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市委組織部、市政府國資委、市衛(wèi)健委、市住建局、市工商聯(lián)，各縣、市、區(qū)人民政府）
（十）加大技能人才激勵力度。每兩年推薦“黃岡工匠”5人、“黃岡市技能大師”10人、“黃岡市技術(shù)能手”15人，分別給予每人10萬元、3萬元、1萬元獎勵。對事業(yè)單位中的高技能領(lǐng)軍人才，可按規(guī)定參考市場標(biāo)準(zhǔn)合理確定薪酬水平，所需績效工資總量在事業(yè)單位績效工資總量中單列，相應(yīng)增加單位績效工資總量。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局，各縣、市、區(qū)人民政府）
三、打造“技興黃岡”競賽高地
（十一）對接產(chǎn)業(yè)設(shè)立競賽項目。成立黃岡市職業(yè)技能大賽組委會，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)全市職業(yè)技能競賽工作。每兩年舉辦一次黃岡市職業(yè)技能大賽，設(shè)立“黃岡工匠杯”市級一、二類技能大賽項目（工種），所需經(jīng)費納入地方財政預(yù)算。市、縣同步開展各類職業(yè)技能競賽，對接產(chǎn)業(yè)需求選拔培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市財政局、市政府國資委，各縣、市、區(qū)人民政府）
（十二）打造世賽國賽選手后備軍。鼓勵職業(yè)院校或企業(yè)，申報國家、省世界技能大賽集訓(xùn)基地，認定一批市級世賽基地。進一步完善職業(yè)技能競賽選拔激勵長效機制，對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的我市選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵；對獲得全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌的選手，分別給予10萬元、6萬元、3萬元獎勵。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市財政局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（十三）支持職業(yè)院校師生參加競賽。高等院校、職業(yè)院校教師指導(dǎo)學(xué)生參加市賽及以上技能競賽相關(guān)工作的，訓(xùn)練時間視同為教學(xué)課時。指導(dǎo)學(xué)生在世賽、國賽、省賽獲得優(yōu)異成績的，可直接申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，在同等條件下優(yōu)先支持申報省、市“技能大師”和“技術(shù)能手”等稱號。對獲得國家級一類競賽和職業(yè)院校師生職業(yè)能力大賽全國一、二、三等獎的單位，分別獎勵10萬元、5萬元、3萬元。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局、市財政局，各縣、市、區(qū)人民政府）
四、加強技能人才服務(wù)保障
（十四）建設(shè)高水平師資隊伍。組織職業(yè)院校教師開展“技能名師”“教學(xué)能手”評選活動，提升教師教學(xué)能力。建立技能人才培養(yǎng)評價專業(yè)委員會和專家?guī)熧Y庫，為技能人才培養(yǎng)、技能競賽和技能等級認定工作提供智力支持。對在全國職業(yè)技能競賽中獲獎?wù)摺⑹∫陨稀拔逡粍趧营劇鲍@得者、大國工匠、技術(shù)能手等，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察，公開招聘到各類院校相關(guān)專業(yè)崗位任教。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局，各縣、市、區(qū)人民政府）
（十五）著力做好高技能人才服務(wù)工作。依法依章程推薦高技能人才為人民代表大會代表候選人、政治協(xié)商會議委員人選，進一步提高高技能人才在職工代表大會中的比例。支持選拔推薦優(yōu)秀高技能人才到工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織掛職或兼職。開展技師、高級技師休假療養(yǎng)、研修交流和節(jié)日慰問等活動。（責(zé)任單位：市委組織部、市總工會）
（十六）落實各項支持政策。各地要統(tǒng)籌職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金以及相關(guān)人才資金，落實各項補貼政策。細化制定配套制度辦法，確保各項政策可操作、能落地、有成效。將技能人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署和考核范圍。完善中等職業(yè)學(xué)校招生管理體制，將技工院校納入高中階段學(xué)校招生平臺統(tǒng)一管理。（責(zé)任單位：各縣、市、區(qū)人民政府）
（十七）加強先進典型宣傳。大力宣傳技能人才在產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中的重要作用，選樹一批技能人才先進典型，積極開展“技能成才、技能報國”主題宣傳活動，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。（責(zé)任單位：各縣、市、區(qū)人民政府）
臥濤集團，自2012年成立以來，已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)廣泛的綜合性企業(yè)服務(wù)機構(gòu)，總部位于安徽，并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設(shè)有分公司。集團專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關(guān)鍵詞的推廣，項目申報，工商財稅咨詢，股權(quán)設(shè)計，軟件開發(fā)，可研報告與商業(yè)計劃書編制，以及專利、商標(biāo)、版權(quán)和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業(yè)的團隊、豐富的經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來，臥濤集團將繼續(xù)以客戶需求為導(dǎo)向，提供高效、全面的服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑！
