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公司組織TTT與商務呈現培訓

5月28日，在公司報告廳舉行了為期一天的TTT與商務呈現的培訓，培訓主要針對助理級以上干部及骨干員工。?TTT，是企業管理培訓領域的職業培訓師、企業內訓師的職業技能和職業素質訓練課程，通俗地講即是對企業內訓師的一種培訓。

公司發展多年，實力逐漸強大，同時也涌現出一批有較高水平的管理人員、技術骨干力量，如何將他們積累多年的經驗較好地在公司內部進行推廣，從而提升整個團隊的素質和能力，內訓師技能的掌握顯得尤其重要。

此次培訓邀請到了無錫凱登管理顧問有限公司的劉老師，主要講解內訓師技巧方面的培訓。他在華為集團擔任多年的內訓師，授課經驗豐富。培訓中，劉老師主要圍繞“心、講、演、動、場”五個字進行講解，串起來講就是“用心講演才能打動全場” 。“心”，即為心態調整，從不計得失、增大把握、自我安慰、場邊放松、精力轉移、習慣演講這幾方面著手，做到駕馭好上臺時的緊張情緒。“講”，即為講話的思路、內容。講課時內容為王，所以首先得有好的授課內容，才能吸引住人。好的內容，結合金字塔培訓思維有點、有結構、有支撐地將肚子里的東西毫無損耗的傳遞給學員。“演”，即呈現表達。如何呈現表達呢？他主要講了“73855”法則，7%的語言表達能力，38%的語音表達能力，55%的肢體表達能力，再融入情緒，放開自己，盡情表達即可完美呈現。“動”，即互動控場。互動方式有多種，講師和學員互動、學員和學員互動、小組和小組互動等等，根據培訓的實際需要選擇合適的互動方式，只要能達到理想的培訓效果就行。“場”，即場地和輔助設計，主要講了PPT的設計。PPT設計要注重結構化、重點化、圖像化、排版化、動態化，文字不在多，在于精準地描述。培訓中PPT只能為舞臺搭檔，而不能搶了講師的風頭而成為主角。

劉老師的授課重點部分講解恰到好處，氣氛活躍，學員參與性高，取得了非常好的培訓效果。通過培訓，使大家系統掌握了培訓的基本方法和技巧，對如何設計課程及提煉案例進行了引導。他還鼓勵大家結合實際多運用、多練習，由“量”至“質”的轉化，加強積累和訓練，在培訓工作上才會有所收獲。

外部培訓可以將外部一些先進的、好的理念帶到企業中來，促使企業轉變觀念和提高技能，以適應快速變化的內外環境。而內訓師成長于企業，熟悉企業經營狀況、崗位技能要求、清楚學員的需求，可以根據實際情況進行“量體裁衣”式的培訓，更容易幫助受訓者提出針對性強的解決問題方案。因此為了配合企業的發展需要，在做好外訓的同時，更要加強內訓師隊伍建設。于個人，能力得到了鍛煉；于企業，員工的整體業務素質和能力得到了提升，為公司更快、更好的發展貢獻力量。

（劉春燕）

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來源：      時間：2019/08/17